Willkommen im Recruiting Blog von hunter!

Der digitale Wandel hält mehr und mehr Einzug in verschiedenste Bereiche unseres alltäglichen Lebens. Inzwischen bestellen wir nicht mehr nur Pizza oder Schuhe online, sondern ordern auch Wocheneinkäufe, belegen Online-Kurse und nehmen sogar Arzttermine über das Internet wahr. Vieles davon geschieht heutzutage von unterwegs über mobile Endgeräte wie Smartphone und Tablet, statt vom Desktop-PC in Büro oder Wohnzimmer. Auch im Recruiting hat sich hier einiges getan, was neue Möglichkeiten zur Personalbeschaffung für Recruiter in Unternehmen sowie Personalberater eröffnet. Gleichzeitig werden neue Herausforderungen offenbar, die es zu meistern gilt. Das Mobile Recruiting ist eine Methode, die zwar fordernd sein kann, bei der richtigen Herangehensweise aber Potenziale mit sich bringt, die niemand guten Gewissens liegen lässt - und sollte.

Während sich Bewerber vor einigen Jahren noch selbst aufwändigen Bewerbungsprozessen stellen und sich aktiv um eine neue Herausforderung bemühen mussten, hat sich dieser Trend inzwischen umgekehrt. Bedingt durch demographische Veränderungen und dem auch daraus resultierenden, viel besprochenen Fachkräftemangel sind es statt der Bewerber nun die Unternehmen, die sich bei potenziellen Kandidaten in Stellung bringen und um die ideale Besetzung buhlen. Sogenannte Talent Pools sind dabei ein wertvolles Instrument, das von immer mehr Recruitern in Unternehmen oder Personalberatungen - zum professionellen Talent Management eingesetzt wird.