Aus Sicht von Unternehmen ist die Situation auf dem Arbeitsmarkt durchaus angespannt: Die Suche nach Fachkräften gestaltet sich immer schwieriger. In Folge dessen leidet die Fähigkeit der HR-Abteilungen, offene Stellen zügig nachzubesetzen und der Recruiting-Prozess wird aufwändiger. In den letzten Jahren hat sich aber nicht nur die Situation im personellen, sondern auch im technologischen Bereich entwickelt. Ein gutes Beispiel dafür ist künstliche Intelligenz (KI, analog zum englischen “AI - artificial intelligence), die in immer fortgeschritteneren Formen Einzug in alle möglichen Lebensbereiche hält.
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