Für Unternehmen ist es inzwischen unumgänglich geworden, aktiv und effektiv um Talente zu werben, wenn die ideale Besetzung für eine offene Position gefunden werden soll. Eine positive Candidate Experience, also das Erlebnis des Bewerbers mit dem gesamten Bewerbungsprozess, ist dabei ausschlaggebend für den Erfolg. Nehmen Kandidaten jeden Kontakt zum Unternehmen oder der beauftragten Personalberatung positiv wahr, birgt dies selbst dann einen erheblichen Mehrwert für Unternehmen und ihr Employer Branding, wenn am Ende kein Anstellungsvertrag geschlossen wird. Wir erläutern, warum Respekt und Wertschätzung die größten Hebel für Unternehmen sind und worauf es ankommt, um das Prinzip optimal für erfolgreiches Recruiting zu nutzen.
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